Moderation

Die Klärung Ihres Ziels steht zu Beginn jeder Moderation.
Dafür nehmen wir uns Zeit.

Als entscheidenden Faktor für den Erfolg von moderierten Gesprächen erlebe ich, dass ein Klima der Offenheit notwendig ist. Es wird wertschätzend agiert, so dass trotz oder gerade mit unterschiedlichen Meinungen Entwicklung möglich ist. Die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht.

• Ich fördere Ihre konstruktive Arbeitsatmosphäre, in dem ich zu einer fragenden und forschenden Haltung einlade und achte, dass alle gleichberechtigt eingebunden sind und sich in Ihren Interessen und Bedürfnissen wahrgenommen fühlen.
• Ich begleite Ihre Prozesse durch gezielte und kreative Methoden, visualisiere Ihre Schritte und Ergebnisse, steure den Prozess für Ihr eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfindung.
• Ich stelle Ihnen meine Beobachtungen zur Verfügung, mache Sie aufmerksam auf Ihr Potential, aber auch auf mögliche Konflikte oder Themen, die eine gute Lösung verhindern.

Das Erleben einer gelungenen Zusammenarbeit, das Erproben neuer Strategien im moderierten Setting ermöglicht, die Erfahrungen auch im Alltag gewinnbringend umzusetzen.

Sie betrachten Themen aus neuen Perspektiven, bekommen Lust am Erfolg für Ihr gemeinsam definiertes Ziel beizutragen. Sie gehen in den intensiven Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und erarbeiten effiziente Schritte, die zu tragfähigen Ergebnissen führen. Sie klären Konflikte, sprechen über Ihre Interessen und diskutieren Schritte ihrer künftigen Zusammenarbeit.

• Leitbild-, Leitlinienentwicklung
• Profilentwicklung
• Kulturentwicklung
• Visionsentwicklung
• Strategieworkshops,- tage
• Klausuren
• Teamtage
• Konflikte
• Konzeptionsentwicklungen, Sozialcurriculum
• Großgruppenmoderation: Open Space, World Cafe